Brechas laborales de mujeres análisis y búsqueda de equidad en Facatativá, Cundinamarca
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Resumen
Este estudio aborda la importancia de mitigar las desigualdades de género en el entorno laboral de Facatativá, Cundinamarca, destacando su impacto en el desarrollo sostenible. Las mujeres enfrentan brechas salariales y limitaciones en el acceso al empleo, agravadas por estereotipos arraigados. Se destaca la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y se subraya la necesidad imperante de una acción coordinada para lograr la equidad de género. A partir de un caso ejemplar que destaca enfoques integrales y la diversificación de oportunidades laborales para las mujeres. Se cuestiona la insuficiente intervención estatal, resaltando la importancia de la colaboración entre el sector público, privado y la sociedad civil. Asimismo, se subraya la necesidad de un enfoque comprensivo que combine sensibilización, políticas gubernamentales y acciones comunitarias para empoderar a las mujeres y cerrar estas brechas, destacando el papel fundamental de las empresas en desafiar estereotipos y adoptar políticas de inclusividad más objetivas. En última instancia, el compromiso genuino con la equidad de género no solo es ético, sino también una estrategia empresarial inteligente que contribuye al progreso socioeconómico de la región.
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