Importancia e impacto de la imagen corporativa en las pequeñas empresas
Contenido principal del artículo
Resumen
La imagen corporativa es fundamental para las pequeñas empresas debido a que representa la identidad visual y la percepción pública de la marca, en esta investigación se destacará el conocimiento, su importancia y características, además de conocer el impacto que tiene en los consumidores, con el fin de orientar a todas las pequeñas empresas que están posicionadas o están en camino a posicionarse en el mercado. El objetivo es identificar la importancia y beneficios que tiene la imagen corporativa para las pequeñas empresas en entornos de concepto, relación e interés. La metodología es de tipo propósito aplicado centrado en la solución de problemas desde las teorías existentes, teniendo así una observación de tipo lugar social centrado en la recopilación de datos y
generando un alcance argumentativo que identifique las relaciones causales, las razones y las justificaciones de la investigación. El enfoque utilizado fue cuantitativo, consultando fuentes académicas para generar un método histórico analítico, logrando explicar el concepto de imagen corporativa. A partir de esto se generó un instrumento de cuestionario realizado a 30 emprendedores. Los resultados y discusión, evidencio que el 75% de la población desconoce todo lo relacionado con la imagen corporativa, esto concluye que el mayor porcentaje de los encuestados no conoce el concepto de la imagen corporativa y esto tiene un alto grado de importancia para las pequeñas empresas, debido a que ayudan a establecer su identidad, se diferencian de la competencia, construyen confianza y credibilidad en la mente de los consumidores.
Descargas
Detalles del artículo

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
La Revista colombiana de ciencias administrativas - RCCA, está comprometida con la preservación del medio ambiente, razón por la que se edita digitalmente a través de la plataforma de acceso abierto: Open Journal System –OJS; la cual permite consolidar una gestión editorial eficiente para cada fase y actor interviniente en el proceso de publicación.
- No genera a los autores pago alguno por gastos de procesamiento de artículos (APC), ni cargos por envío de artículos.
- Así mismo, la suscripción en línea es libre y gratuita.
Los autores de la Revista colombiana de ciencias administrativas - RCCA, proporcionan la circulación de sus contenidos a la Fundación Universitaria San Mateo mediante licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista. Sin embargo, no se permite la generación de obras derivadas ni hacer uso comercial de la obra original, es decir, solo son posibles los usos y finalidades que no tengan carácter comercial.

- Los usuarios pueden consultar el contenido de esta obra a través del sistema de repositorios internos y/o externos en donde la Fundación Universitaria San Mateo tiene o tenga presencia, en la página Web, así como en las redes de información del país y el exterior, con las cuales tenga convenio la institución.
- Se permite la consulta, reproducción parcial, total o cambio de formato con fines de conservación, a los usuarios interesados en el contenido de este trabajo, para todos los usos que tengan finalidad académica, siempre y cuando, mediante la correspondiente cita bibliográfica se le dé crédito a la obra y a su(s) autor(es).
Asi mismo, como autor (es) certifico(amos) que la obra cumple con las normas y requisitos exigidos por el Comité Editorial de la institución; así mismo se asume cualquier responsabilidad frente a la originalidad y tratamiento de la información presentada; excluyendo de cualquier perjuicio o percance a la Fundación Universitaria San Mateo.
Citas
Argenti, P. (2014). Ebook: Corporate Communication. McGraw Hill.
Christie, D. (2002). A Trilateral Model for the Management of Corporate Image: An Examination of the Inter-Relationship Between an Organization’s Self Image, Its Projected Image and Its Perceived Image [Tesis doctoral, Griffith University]. Repositorio institucional. http://hdl.handle.net/10072/367461
Currás, R. (2010). Identidad e imagen corporativas: revisión conceptual e interrelación. Teoría y Praxis, (7), 9-34.
Kotler, P. (2005). Las preguntas más frecuentes sobre marketing. Editorial Norma.
Olins, W. (2004). Wally Olins on Brand. Thames & Hudson.
Shee, P. & Abratt, R. (1989). A New Approach to the Corporate Image Management Process. Journal of Marketing Management, 5(1), 63-76.
Spector, A. (1961). Basic Dimensions of the Corporate Image. Journal of Marketing, 25(6), 47-51.
Villafañe, J. (1998). Imagem Positiva. Gestão Estratégica da Imagem das Empresas. Edições Sílabo.
Wheeler, A. (2017). Designing Brand Identity: An Essential Guide for the Whole Branding Team. Wiley.
