Evaluación ocupacional de riesgo biomecánico en trabajadores de una alcaldía de Santander (2025)
Contenido principal del artículo
Resumen
La exposición a factores de riesgo biomecánico en el trabajo se relaciona con la aparición de molestias osteomusculares y puede afectar el desempeño laboral, especialmente en cargos administrativos y operativos del sector público. El objetivo del presente artículo es evaluar la exposición ocupacional al riesgo biomecánico en trabajadores de una alcaldía. Como metodología se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, con muestreo no probabilístico por conveniencia. Participaron 28 trabajadores administrativos. Se aplicaron cuestionarios de autorreporte para capturar perfil sociodemográfico, condiciones de salud y trabajo, sintomatología osteomuscular y
el método RULA para valorar carga postural. Adicionalmente, se utilizó una lista de chequeo ergonómica de 24 ítems (diseño del puesto, condiciones ambientales, comportamentales y de dotación), aplicada en diez puestos de trabajo. Como resultados, predominaron mujeres (64,29%) con un rango de edad de 26-35 años (42,86%). La sintomatología se concentró principalmente en
cuello (50,00%), seguida por muñeca (14,28%) y hombro (10,71%). El método Rapid Upper Limb Assessment (RULA) ubicó en niveles tres y cuatro (cambios necesarios o inmediatos) al 75,00% de los cargos, el 17,86% en el segundo nivel (requiere observación) y el 7,14% en el primero (postura aceptable). La lista de chequeo evidenció variabilidad por puesto, con condiciones subestándar más frecuentes en algunos puestos de trabajo, lo que orienta la priorización de mejoras y estandarización. Los hallazgos sugieren exposición relevante a riesgo biomecánico, con necesidad de intervenciones focalizadas. Se proponen ajustes del puesto, redistribución de tareas,
capacitación en higiene postural y pausas activas, articuladas al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Descargas
Detalles del artículo

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
La Revista colombiana de ciencias administrativas - RCCA, está comprometida con la preservación del medio ambiente, razón por la que se edita digitalmente a través de la plataforma de acceso abierto: Open Journal System –OJS; la cual permite consolidar una gestión editorial eficiente para cada fase y actor interviniente en el proceso de publicación.
- No genera a los autores pago alguno por gastos de procesamiento de artículos (APC), ni cargos por envío de artículos.
- Así mismo, la suscripción en línea es libre y gratuita.
Los autores de la Revista colombiana de ciencias administrativas - RCCA, proporcionan la circulación de sus contenidos a la Fundación Universitaria San Mateo mediante licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista. Sin embargo, no se permite la generación de obras derivadas ni hacer uso comercial de la obra original, es decir, solo son posibles los usos y finalidades que no tengan carácter comercial.

- Los usuarios pueden consultar el contenido de esta obra a través del sistema de repositorios internos y/o externos en donde la Fundación Universitaria San Mateo tiene o tenga presencia, en la página Web, así como en las redes de información del país y el exterior, con las cuales tenga convenio la institución.
- Se permite la consulta, reproducción parcial, total o cambio de formato con fines de conservación, a los usuarios interesados en el contenido de este trabajo, para todos los usos que tengan finalidad académica, siempre y cuando, mediante la correspondiente cita bibliográfica se le dé crédito a la obra y a su(s) autor(es).
Asi mismo, como autor (es) certifico(amos) que la obra cumple con las normas y requisitos exigidos por el Comité Editorial de la institución; así mismo se asume cualquier responsabilidad frente a la originalidad y tratamiento de la información presentada; excluyendo de cualquier perjuicio o percance a la Fundación Universitaria San Mateo.
Citas
Ahonen, M., Launis, M. & Kuorinka, T. (1989). Ergonomic Workplace Analysis. Finnish Institute of Occupational Health.
AIHA. (2010). La estrategia para la evaluación de la exposición ocupacional. AIHA
Asociación Médica Mundial. (2024, octubre 19). Declaración de Helsinki de la AMM - Principios éticos para las investigaciones médicas con participantes humanos. https://www.wma.net/es/policies-post/declaracion-de-helsinki-de-la-amm-principioseticos-para-las-investigaciones-medicas-en-seres-humanos/
Cárdenas, H. y Aguirre, M. (2020). Prevalencia de trastornos musculoesqueléticos y posturas forzadas en trabajadores de oficinas de una institución pública de salud de la ciudad de Portoviejo [Tesis de maestría, Universidad Internacional SEK]. Repositorio institucional. https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3801
Castillo-Ante, L., Ordoñez-Hernández, C. y Calvo-Soto, A. (2020). Carga física, estrés y morbilidad sentida osteomuscular en trabajadores administrativos del sector público. Universidad y Salud, 22(1), 17-23. https://doi.org/10.22267/rus.202201.170
Contreras-Rodríguez, M., Avila-Sánchez, P. y Acosta-Prieto, J. (2023). Análisis de riesgos posturales en trabajadores del lobby bar de una instalación hotelera. Revista EID Ergonomía, Investigación y Desarrollo, 5(3), 110-124. https://doi.org/10.29393/EID5-24ARMJ30024
Crawford, J. (2007). The Nordic Musculoskeletal Questionnaire. Occupational Medicine, 57(4), 300-301. https://doi.org/10.1093/occmed/kqm036
Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo. 26 de mayo de 2015. Ministerio del Trabajo. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173
Demissie, D., Tegegne, A. & Alemu, B. (2024). A Systematic Review of Work-Related Musculoskeletal Disorders and Risk Factors Among Computer Users. Heliyon, 10(3). https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2024.e25075
Diego-Mas, J. A. (2015). Evaluación postural mediante el método RULA. Ergonautas, Universidad Politécnica de Valencia. https://www.ergonautas.upv.es/metodos/rula/rula-ayuda.php
Fandiño, Y. y Villegas, A. (2024). Evaluación del riesgo biomecánico en los trabajadores del área
de archivo en la alcaldía de La Mesa, Cundinamarca [Monografía, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio institucional. https://hdl.handle.net/10656/20440
Greggi, C., Visconti, V., Albanese, M., Gasperini, B., Chiavoghilefu, A., Prezioso, C., Persechino, B., Iavicoli, S., Gasbarra, E., Iundusi, R. & Tarantino, U. (2024). Work-related Musculoskeletal Disorders: A Systematic Review and Meta-Analysis. Journal of Clinical Medicine, 13(13), 3964. https://doi.org/10.3390/jcm13133964
Guayaquil, D., Ayala, S., Herrera, V. y Guanuna, J. (2025). Evaluación de riesgo ergonómico en profesionales del área administrativa en los bomberos Latacunga. Código Científico Revista de Investigación, 6(E1), 408-426. https://doi.org/10.55813/gaea/ccri/v6/nE1/694
Health and Safety Executive. (2013). Display Screen Equipment (DSE) Workstation Checklist (CK1). https://www.hse.gov.uk/pubns/ck1.htm
JNCI. (2022). Análisis de situación de la población evaluada: Período 2022. JNCI. https://juntanacional.co/files/Documento%20ana%CC%81lisis%20datos%20JNCI%2020
Kuorinka, I., Jonsson, B., Kilbom, A., Vinterberg, H., Biering-Sørensen, F., Andersson, G. & Jørgensen, K. (1987). Standardised Nordic Questionnaires for the Analysis of Musculoskeletal Symptoms. Applied Ergonomics, 18(3), 233-237. https://doi.org/10.1016/0003-6870(87)90010-X
Leidel, N., Busch, K. & Lynch, J. R. (1977). Occupational Exposure Sampling Strategy Manual. NIOSH.
Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. 11 de julio de 2012. D.O. No. 48488). https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48365
Ministerio del Trabajo. (2021). Tercera encuesta nacional de condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Mintrabajo.
OIT. (2010). Ergonomic Checkpoints. Practical and Easy-to-Implement Solutions for Improving Safety, Health and Working Conditions (2nd ed.). OIT.
OMS. (2021, febrero 8). Trastornos musculoesqueléticos. https://www.who.int/es/news-room/factsheets/
detail/musculoskeletal-conditions
OMS. (2022, julio 14). Musculoskeletal health (Fact sheet). https://www.who.int/news-room/factsheets/
detail/musculoskeletal-conditions
Organización Internacional de Normalización. (2018). Sistemas de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo – Requisitos con orientación para su uso (ISO 45001). https://www.iso.org/standard/63787.html
Ortiz, Y. y Romo, K. (2017). Evaluación de los factores de riesgo biomecánico en los trabajadores de oficina de Alexon Pharma Colombia S.A.S. en la ciudad de Bogotá [Tesis de especialización, Universidad Distrital Francisco José de Caldas]. Repositorio institucional. http://hdl.handle.net/11349/7212
Peña, A. y Gámez, M. (2021). Análisis de los síntomas del dolor musculoesquelético en extremidades inferiores y espalda baja en empleados de clínica de envigado [Tesis doctoral, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio institucional. https://repository.uniminuto.edu/server/api/core/bitstreams/caebfb8c-e698-4d0a-81ff-
e8355722a3/content
Resolución 8430 de 1993. Por la cual se establecen las normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud. 4 de octubre de 1993. Ministerio de Salud. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/lists/bibliotecadigital/ride/de/dij/resolucion-8430-
de-1993.pdf
Valencia, D. y Vargas, L. (2022). Efectos en la salud por exposición a riesgos biomecánicos en los
trabajadores del área de barrido de la empresa SER AMBIENTAL en el municipio de Ricaurte-Cundinamarca [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. https://repository.uniminuto.edu/server/api/core/bitstreams/360371fd-86df-4866-8d99-
aed706844226/content
Vega, N., Monroy, M. y Zea, C. (2022). Asociación de entre factores de riesgo biomecánicos y desórdenes musculoesqueléticos en una muestra de trabajadores administrativos, en Bogotá (Colombia). SIGNOS, Investigación en Sistemas de Gestión, 14(2). https://doi.org/10.15332/24631140.7787
