La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia covid-19

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Publicado: Nov 8, 2021
DOI: https://doi.org/10.52948/rcca.v3i2.432
Palabras clave:
pandemia covid-19 liderazgo adaptativo calidad de vida

Contenido principal del artículo

Carlos Santiago Torner
Universitat de Vic - Central de Catalunya
https://orcid.org/0000-0002-0852-1578

Resumen

El objetivo de esta investigación ha sido examinar la relación entre el liderazgo adaptativo existente en una organización del sector eléctrico colombiano y los cambios en la calidad de vida de sus empleados bajo el contexto pandemia covid-19, a través de un diseño no experimental, transversal y correlacional, con un enfoque cuantitativo. Como resultados, se establece una relación débil con el indicador relaciones familiares y sociales, junto con correspondencias de moderadas a fuertes con los seis (6) indicadores restantes: bienestar emocional; condiciones económicas y bienestar material; percepción y protección de la salud; trabajo y otras formas de actividad productivas; percepción de seguridad y sostenibilidad organizacionales e integración a la comunidad laboral.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Santiago Torner, C. (2021). La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia covid-19. Revista Colombiana De Ciencias Administrativas, 3(2), 27–52. https://doi.org/10.52948/rcca.v3i2.432
Número
Vol. 3 Núm. 2 (2021)
Sección
Artículos de investigación
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Biografía del autor/a

Carlos Santiago Torner, Universitat de Vic - Central de Catalunya

Doctorando en Economía y Empresa, por la Universitat de Vic -Universitat Central de Catalunya (Catalunya, España) y Universitat de Girona (Catalunya, España). Magister en liderazgo, gestión del talento y gestión del conocimiento por la Universidad Internacional Iberoamericana UNINI (México). Magister en dirección de recursos humanos, dirección y gestión de equipos de trabajo, comunicación empresarial y corporativa por la Universidad Isabel I (España), MBA Sports Management por la escuela de negocios Unisport Management School (España), especialista en Coaching, PNL y selección por competencias por la Universidad Tecnológica Nacional (Argentina), licenciado en gestión de recursos humanos por la Universidad Tecnológica Latinoamericana UTEL (México). En el ámbito deportivo Magister en entrenamiento personal y en nutrición por el centro de formación Alto Rendimiento (España). Más de 15 años de experiencia en cargos directivos y más de 10 años vinculado a la asesoría deportiva. En la actualidad asesor externo, investigador y docente universitario. Nacionalidad Española.  

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